职业发展
弗思特是一个让你从平凡蜕变为不凡的平台
在员工职业发展模式上,我们将清晰规划员工的职业发展通道,明确员工的职位与职责,激励员工努力做出贡献。针对管理者的任用,我们采用品德、业务能力、 领导能力等均衡的选拔原则。员工职业发展路径包括纵向职级晋升和横向跨通道发展,纵向发展主要是指公司内部职等的晋升路径,沿着管理通道、技术通道或 专业通道发展,提升个人专业能力。横向发展主要是在具备一定专业技能的同时,对技术通道与专业通道可以实现向管理通道的晋升,通过纵横向发展,为员工 提供更多可晋升与发展平台和机会。
技术人员发展通道
Technical
专业人员发展通道
Professional